Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Les Cites du 92, se compose de plusieurs dispositifs sociaux et médico-sociaux (Centres d’Hébergement d’Urgence, Pensions de Familles, Résidences Sociales, SAMSAH, Maison d’Accueil Hospitalière…).
Le CHU des Berceaux 92 accueille des femmes enceintes ou sortantes de maternité, en situation de précarité.
Sous la responsabilité du Responsable de service, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur insertion sociale, avant orientation vers une solution adaptée.
Le Travailleur Social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire en vue d’améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, ainsi qu’au fonctionnement général de l’établissement.
Il participe aux instances de réunions, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service.
Il utilise et participe à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapport d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales…).
**CDD de 1 mois pouvant déboucher sur un CDI.**
* Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants, Educateur Spécialisé, Conseillère ESF ou Assistant de service social
* Expérience dans une dispositif d’urgence,
* Connaissance et expérience dans la Petite enfance souhaitée,
* Maîtriser les techniques d’animation, d’entretien et d’écoute
* Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication
* Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s’adapter
* Sens du travail en équipe
* Savoir gérer des conflits,
* Rigueur, capacités organisationnelles
* Discrétion, respect du secret professionnel
**Participation au fonctionnement général du service**
· Accueillir les personnes orientées et leur remettre les documents contractuels adéquats
· Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs
· Faire le lien avec l’équipe et transmettre les informations adéquates,
· Favoriser l’expression et la participation au sein du centre,
· Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS, Conseil de Maison),
· Elaborer et mettre en œuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention,
· Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du service (sécurité, hygiène…)
**Accompagnement individualisé des personnes accueillies :**
· Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires,
· Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies dans leur environnement,
· Accompagner et soutenir les mères dans leur rôle de parent,
· Veiller à la Protection de l’enfance, à l’éveil de l’enfant et à son bien-être,
· Elaborer avec la personne son Projet Personnalisé, l’évaluer et le réadapter,
· Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour et le Projet Personnalisé,
· Assurer le lien avec les partenaires et les référents médico-sociaux dans le cadre des objectifs du Projet Personnalisé, dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits.
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