Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
**Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM) de Jacques Descamps**
Dans le cadre d’une réorganisation orientée **qualité, performance et pilotage stratégique**, notre EAM, composé de :
**6 unités d’internat et d’un accueil de jour**, recrute **Un/Une chef(fe) de service** en binôme.
L’établissement accompagne des **adultes en situation de handicap avec troubles du spectre de l’autisme**, nécessitant un accompagnement médico-social renforcé.
Diplôme du secteur médico-social (CAFERUIS ou équivalent apprécié)
· Expérience en management d’équipe
· Connaissance du secteur du handicap, idéalement de l’autisme
· Capacités d’organisation, d’analyse et de coordination
· Sens du travail en équipe et du pilotage transversal
**Statut :**
·Rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951.
·Type de contrat : CDI
·Poste basé à Bagneux
·Mutuelle, reprise d’ancienneté à 100%
·Forfait 205 jours, 23 RTT+ Congés payés
**Missions principales**
Sous l’autorité de la direction et en lien étroit avec un second responsable de service, vous assurez l’encadrement et la coordination des équipes socio-éducatives dans une logique de qualité d’accompagnement et de continuité de service.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
·**Encadrer et animer les équipes** :
Vous organisez le travail au quotidien, accompagnez les professionnels dans leurs pratiques et veillez à la qualité du climat d’équipe.
·**Garantir la qualité des accompagnements** :
Vous veillez à la mise en œuvre des projets personnalisés, à leur suivi et à leur évaluation, dans le respect des besoins et des droits des personnes accueillies.
·**Piloter l’organisation du service** :
Vous élaborez et ajustez les plannings, assurez la continuité de service et contribuez à une gestion efficiente des ressources humaines.
·**Participer à la gestion de l’activité** :
Vous contribuez au suivi des admissions et des sorties, ainsi qu’à l’optimisation du taux d’occupation de l’établissement.
**Assurer la coordination interne et externe**
Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et développez les partenariats avec les familles et les acteurs du secteur médico-social.
·**Contribuer au pilotage de l’établissement** :
Vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la démarche d’amélioration continue (qualité, indicateurs, bonnes pratiques).
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