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DON

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

A propos

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.

#Rejoigneznous

Description

Le Travailleur Social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un Centre d’Hébergement d’Urgence en vue d’améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale.

Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, ainsi qu’au fonctionnement général de l’établissement

Profil recherché

Diplôme exigé : Conseiller en Économie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Éducateur Spécialisé,

Expérience dans une dispositif d’hébergement.

Savoir gérer des conflits

Maîtriser les techniques d’animation, d’entretien et d’écoute

Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication

Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s’adapter

Sens du travail en équipe

Rigueur, capacités organisationnelles

Discrétion, respect du secret professionnel

Prime Laforcade, Tickets restaurants

Votre mission

Vos missions:

* Assurer l’accompagnement des personnes accueillies,
* Assurer l’accueil en urgence des usagers et renseigner les dossiers des résidents sur l’outil informatique adapté.
* Réaliser le dossier d’entrée et les démarches administratives afférentes.
* Élaborer, formaliser, mettre en œuvre, évaluer et optimiser le projet individualisé.
* Planifier et mettre en œuvre des activités pour les personnes accueillies.
* Effectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l’observation.
* Participer aux réunions institutionnelles, réunions d’équipe, et réunions de supervision d’équipe.
* Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service.
* Participer à l’évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l’unité d’accueil.
* Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués.
* Préparer et accompagner au départ de l’usager.
* Développer et entretenir le travail de partenariat.
* Tenir à jour les données chiffrées du rapport d’activité
* Être en veille sur l’actualité sociale et juridique